本網(wǎng)訊 近期，禹城最低氣溫驟降至零下幾度，禹城分公司服務(wù)小分隊來到辛店鎮(zhèn)開展入戶走訪活動，檢查線路，了解用戶遇到的問題，并宣傳冬季安全常識，這是禹城分公司為全面而有效提升服務(wù)水平的縮影。

　　學習+競賽。開設(shè)專業(yè)能力提升培訓課。分公司分批對一線員工進行業(yè)務(wù)能力培訓提升，提高一線員工的能力。形成人人爭優(yōu)的良好氛圍。通過“技術(shù)大比武”，“擂臺賽”等形式，形成人人都參與，個個有壓力的氛圍。禹城分公司還搭建起互動學習的新平臺，打造一支重實干、勇創(chuàng)新、敢擔當、能奉獻的隊伍。從而提升公司整體服務(wù)水平。

　　服務(wù)+交流。精細化管理，不斷創(chuàng)新服務(wù)機制提升服務(wù)質(zhì)量。在營業(yè)窗口開展“6+1”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立愛心服務(wù)檔案，及時為困難用戶提供關(guān)愛，用心服務(wù)，踐行承諾，走村串戶提供保姆式貼心服務(wù)。

　　監(jiān)督+考核。實行“內(nèi)外聯(lián)動”民主監(jiān)督。用統(tǒng)一標準，對營業(yè)窗口服務(wù)行為進行規(guī)范，對工作人員工作狀態(tài)進行監(jiān)控，每周一對服務(wù)情況進通報，并開展評比活動，選樹服務(wù)先進典型。