本網(wǎng)訊 近來，郯城分公司多措并舉切實嚴明工作紀律，著力推進公司干部職工作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。
嚴格工作紀律。要求全體干部職工必須嚴格執(zhí)行禁酒令、日常考勤等工作紀律，集中開展作風整治活動；熱情服務(wù)用戶。重點是進一步提高便民服務(wù)受理、辦理業(yè)務(wù)質(zhì)量，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實提高用戶滿意度；嚴格問責制度。對因履職不到位等用戶反映強烈的突出問題的責任人和相關(guān)科室，公司將啟動問責機制，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
郯城分公司在保證公司工作作風的同時，通過不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，嚴格監(jiān)督問責機制等措施，將用戶訴求放在第一位，為公司社會滿意度的提升打下堅實基礎(chǔ)。
